എഞ്ചിനീയറിംഗ്
തസ്തികകളിൽ കേഡർ അനുപാതം പാലിച്ചുള്ള പ്രമോഷനുകൾ
നിയമപരമായി നടപ്പിലാക്കപ്പെടുന്നില്ല എന്നതാണ് യാഥാർഥ്യം. ബന്ധപ്പെട്ട സെക്ഷൻ കൈകാര്യം
ചെയ്യുന്നവർക്ക് സ്പെഷ്യൽ റൂൾസിനെക്കുറിച്ചു വേണ്ടത്ര അവബോധമില്ലാത്തതും അനുപാതം കണക്കാക്കുവാൻ
പ്രാപ്തിയില്ലാത്തതും കാരണമാണ്. അതിനാൽ യഥാസമയം കുറ്റമറ്റ സീനിയോറിറ്റി ലിസ്റ്റുകൾ
തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്നില്ല.
No comments:
Post a Comment